{"id":4859,"date":"2021-01-15T18:17:57","date_gmt":"2021-01-15T23:17:57","guid":{"rendered":"http:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/?p=4859"},"modified":"2021-02-12T17:13:08","modified_gmt":"2021-02-12T22:13:08","slug":"boletin-n-271-diego-motta-con-esta-pandemia-se-han-perdido-varios-beneficios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/2021\/01\/15\/boletin-n-271-diego-motta-con-esta-pandemia-se-han-perdido-varios-beneficios-laborales\/","title":{"rendered":"N\u00b0 271: Diego Motta: \u00abCon esta pandemia se han perdido varios beneficios laborales\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><b>Entrevista realizada a Diego Motta.<\/b><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Entrevista a Diego Motta\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/l7PQlMeMQTk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><em>Especialista en derecho laboral del Proyecto Compromiso contra el Trabajo Forzoso<\/em><\/p>\n<p><strong>1. Increment\u00e1ndose el desempleo \u00bfCu\u00e1les son los riesgos que enfrentan las personas en su b\u00fasqueda de trabajo?<\/strong><\/p>\n<p>La pandemia ha derivado en\u00a0 diversos impactos, tanto en materia de desempleo como en la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales, en t\u00e9rminos generales. Eso genera dos grandes riesgos: Por un lado, que la personas acepten trabajos con condiciones laborales cada vez m\u00e1s degradantes, lo que puede significar situaciones de explotaci\u00f3n laboral, en donde sus derechos laborales son violados, vulnerados, no son tomados en cuenta. No les pagan CTS, no les pagan gratificaci\u00f3n, ni vacaciones. No tienen ning\u00fan beneficio social.<\/p>\n<p>Solamente para tener el mismo ingreso, tienen que trabajar muchas m\u00e1s horas. Por otro lado, no solo estamos hablando de los beneficios perdidos, sino tambi\u00e9n, que estamos ante situaciones delictivas. Hemos llegado a ese punto donde la explotaci\u00f3n laboral, implica, ya no solamente una falta administrativa,\u00a0 implica la comisi\u00f3n de un delito. Por ejemplo, el delito de trabajo forzoso, que se da cuando una persona trabaja de manera involuntaria, bajo la amenaza de una pena, o el tema de la trata de personas con fines de explotaci\u00f3n laboral y\/o sexual.<\/p>\n<p><strong>2. \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda usted a los hombres y mujeres que est\u00e1n buscando empleos para no ser v\u00edctimas de falsas ofertas laborales?<\/strong><\/p>\n<p>Desde mi punto de vista, aconsejar\u00eda dos cosas: Primero estar informados, <em>no aceptar ninguna oferta de empleo, sin antes haber tenido la informaci\u00f3n necesaria<\/em>, suficiente para saber de qu\u00e9 tipo de trabajo se trata, cu\u00e1les son las verdaderas condiciones de empleo. Es sumamente importante saber que hay detr\u00e1s de la personas y\/o empresas que nos ofrecen un trabajo. A\u00fan m\u00e1s si es que hay alguna sospechas,\u00a0 hay un tema de informalidad en el acuerdo o si va a implicar que el empleado se aleje de su localidad.<\/p>\n<p>Por otro lado, conocer las distintas instituciones, tanto p\u00fablicas como privadas, a las cuales uno puede acudir para hacer sus reclamos, o denuncias, si se encuentra en una situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n laboral. Tales como la SUNAFIL, que tiene oficinas en todas la regiones del pa\u00eds,\u00a0 tambi\u00e9n pueden recurrir a las direcciones regionales de trabajo,al Ministerio P\u00fablico, a la Polic\u00eda Nacional o a asociaciones civiles como CHS Alternativo.<\/p>\n<p><strong>3.\u00bfC\u00f3mo deber\u00eda el Estado promover el respeto de los derechos de los trabajadores informales\u00a0 y que laboran bajo el r\u00e9gimen PYME?<\/strong><\/p>\n<p>La informalidad en el Per\u00fa, antes de la pandemia del COVID, estaba alrededor del 72%, <em>hoy se estima que llega a ser un 80%.<\/em> El mercado laboral peruano es muy complejo, existen diversos reg\u00edmenes laborales. <strong>Uno de ellos es el de las microempresas, otro es el de r\u00e9gimen laboral agrario, estos reg\u00edmenes, tienen un alto grado de informalidad laboral<\/strong>, por esto es que mucha gente est\u00e1 expuesta a la explotaci\u00f3n, o de delitos como el trabajo forzoso y la trata de personas.<\/p>\n<p>Es necesario que el Estado ponga un inter\u00e9s especial en estos sectores y, otorgue, por un lado, los derechos suficientes y, por otro mecanismos para proteger estos derechos. Creo que no es una buena alternativa mantener tantos reg\u00edmenes especiales que, en aras de promover el empleo, acortan los derechos de los trabajadores y eso va generando m\u00e1s precariedad. Y, a m\u00e1s precariedad, las redes de trata de personas encuentran un nicho cada vez m\u00e1s \u00abadecuado\u00bb para cometer sus delitos. El estado tiene que dar otro tipo de medidas y de protecci\u00f3n, en cuanto a los diversos reg\u00edmenes laborales especiales, como el r\u00e9gimen PYME, el sector textil, entre otros. Y, sobre todo, <em>al sector de la econom\u00eda laboral informal<\/em>, que no reciben suficiente protecci\u00f3n del estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista realizada a Diego Motta. Especialista en derecho laboral del Proyecto Compromiso contra el Trabajo Forzoso 1. Increment\u00e1ndose el desempleo \u00bfCu\u00e1les son los riesgos que enfrentan las personas en su b\u00fasqueda de trabajo? 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