{"id":5477,"date":"2021-04-18T16:30:00","date_gmt":"2021-04-18T21:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/?p=5477"},"modified":"2021-04-20T16:40:21","modified_gmt":"2021-04-20T21:40:21","slug":"defensoria-del-pueblo-reglamento-de-ley-de-trabajadoras-es-del-hogar-permitira-garantizar-sus-derechos-esenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/2021\/04\/18\/defensoria-del-pueblo-reglamento-de-ley-de-trabajadoras-es-del-hogar-permitira-garantizar-sus-derechos-esenciales\/","title":{"rendered":"Defensor\u00eda del Pueblo: reglamento de Ley de trabajadoras\/es del hogar permitir\u00e1 garantizar sus derechos esenciales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Normativa acogi\u00f3 recomendaciones formuladas por la instituci\u00f3n en mesa de trabajo.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Defensor\u00eda del Pueblo resalt\u00f3 la publicaci\u00f3n del reglamento de la Ley n\u00b0. 31047, Ley de trabajadoras y trabajadores del hogar, lo cual representa un paso importante para su cumplimiento en el marco del respeto a los derechos fundamentales hist\u00f3ricamente vulnerados a este sector laboral. En este contexto, urge hacer efectivo el reglamento de la ley y sancionar cualquier incumplimiento por parte de los empleadores\/as.<\/p>\n<p>Luego de publicada la ley en el 2020, que represent\u00f3 avance significativo por adecuarse al Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, se estableci\u00f3 un periodo para la aprobaci\u00f3n de un reglamento por parte del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE). No obstante, a pesar de haber prepublicado un proyecto de ley el 16 de diciembre de 2020, pasaron m\u00e1s de tres meses para que se publicara un reglamento a partir del trabajo realizado en una mesa de trabajo interinstitucional, en donde particip\u00f3 la Defensor\u00eda del Pueblo.<\/p>\n<p>De esta manera, el reglamento tom\u00f3 en cuenta la recomendaci\u00f3n defensorial de acoger los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n, primac\u00eda de la realidad, irrenunciabilidad de derechos, asociaci\u00f3n y libertad sindical, entre otros. Asimismo, incorpor\u00f3 de manera expresa la obligaci\u00f3n de las y los empleadores de extender boletas de pago a las personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n<p>En esa l\u00ednea, tambi\u00e9n se tom\u00f3 en cuenta la solicitud defensorial de regular las formas de prestaci\u00f3n de trabajo en el hogar, sea con o sin residencia, a tiempo completo o parcial. Asimismo, se reconocieron los derechos colectivos en cuanto a la negociaci\u00f3n colectiva y libertad sindical, lo cual se considera esencial ante una vulneraci\u00f3n de derechos laborales.<\/p>\n<p>De otro lado, un problema esencial para la Defensor\u00eda del Pueblo resulta la lucha contra el hostigamiento sexual laboral, m\u00e1s a\u00fan en la labor de las trabajadoras del hogar, que se han visto afectadas por esta forma de violencia de g\u00e9nero de manera impune. En ese sentido, destaca que el reglamento incluya mecanismos para la capacitaci\u00f3n virtual o presencial que prevenga este problema, los cuales estar\u00e1n dirigidos al empleador\/a y la persona trabajadora del hogar.<\/p>\n<p>Adicionalmente a ello, se establece la protecci\u00f3n de la maternidad de la mujer trabajadora del hogar y se se\u00f1ala como nulo su despido por encontrarse en esta condici\u00f3n, adem\u00e1s de que goza del derecho al descanso pre y posnatal conforme al r\u00e9gimen laboral privado. Tambi\u00e9n, se estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n expresa de que el empleador\/a garantice condiciones laborales \u00f3ptimas para prevenir el contagio del COVID-19 o enfermedades infectocontagiosas, sean o no pand\u00e9micas.<\/p>\n<p>Finalmente, se crea la mesa de trabajo para promover el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar, espacio que servir\u00e1 de articulaci\u00f3n de los sectores competentes y organizaciones sindicales representantes, conforme a la octava disposici\u00f3n complementaria de la Ley 31047. La Defensor\u00eda del Pueblo considera esenciales estas medidas establecidas en el reglamento y se mantendr\u00e1 vigilante para su efectivo cumplimiento.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.defensoria.gob.pe\/defensoria-del-pueblo-reglamento-de-ley-de-trabajadoras-es-del-hogar-permitira-garantizar-sus-derechos-esenciales\/\">Defensor\u00eda del Pueblo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Defensor\u00eda del Pueblo resalt\u00f3 la publicaci\u00f3n del reglamento de la Ley n\u00b0. 31047, Ley de trabajadoras y trabajadores del hogar, lo cual representa un paso importante para su cumplimiento en el marco del respeto a los derechos fundamentales hist\u00f3ricamente vulnerados a este sector laboral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[18],"tags":[112],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477"}],"collection":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5480,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477\/revisions\/5480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}