{"id":5494,"date":"2021-05-13T15:01:04","date_gmt":"2021-05-13T20:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/?p=5494"},"modified":"2021-05-14T16:31:11","modified_gmt":"2021-05-14T21:31:11","slug":"n-274-ruth-mattos-nosotros-creemos-y-respetamos-el-derecho-de-la-libertad-sindical-en-todas-sus-formas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/2021\/05\/13\/n-274-ruth-mattos-nosotros-creemos-y-respetamos-el-derecho-de-la-libertad-sindical-en-todas-sus-formas\/","title":{"rendered":"N\u00b0 274: Ruth Mattos: \u201cNOSOTROS CREEMOS Y RESPETAMOS EL DERECHO DE LA LIBERTAD SINDICAL EN TODAS SUS FORMAS\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Entrevista a Ruth Mattos<\/strong><\/p>\n<p>Representante del Sindicato \u00fanico de trabajadores de SUNAFIL<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Asc3JqXZ-fI\" width=\"727\" height=\"409\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<strong>En el marco del d\u00eda internacional del trabajador y trabajadora. \u00bfCu\u00e1l es el papel de la SUNAFIL en relaci\u00f3n a los derechos de las y los trabajadores<\/strong><\/p>\n<p>La labor de la SUNAFIL es de verificar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo a trav\u00e9s de la fiscalizaci\u00f3n laboral y tambi\u00e9n mediante la orientaci\u00f3n y asistencia t\u00e9cnica que desarrollamos.&nbsp; La SUNAFIL es un \u00f3rgano aut\u00f3nomo,&nbsp; t\u00e9cnico de \u00e1mbito nacional que ha crecido desde el 2014.&nbsp; Tenemos presencia en todas las regiones.&nbsp; Sin embargo, este crecimiento en presencia f\u00edsica no ha ido a la par con el crecimiento del recurso humano, espec\u00edficamente en la cantidad de inspectores.&nbsp; Vemos que hay cierta deficiencia en la cantidad de inspectores,&nbsp; lo cual no permite&nbsp; que podamos velar&nbsp; al 100% y en el tiempo oportuno esos derechos laborales que nosotros fiscalizamos.<\/p>\n<p>La labor de la Sunafil es importante porque es el primer paso en donde el trabajador puede acudir antes de ir a un proceso judicial. Sabemos cu\u00e1nto es la carga y cu\u00e1nto demora.&nbsp; La SUNAFIL es&nbsp; la v\u00eda&nbsp; id\u00f3nea administrativamente justa para conseguir la justicia para el trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo le&nbsp; hacen frente en las instituciones a los retos que ha representado la pandemia?<\/strong><\/p>\n<p>Lamentablemente tenemos que decir con total sinceridad que la Sunafil ha sido una de las entidades que m\u00e1s se ha demorado una vez dictada la emergencia sanitaria en implementar los protocolos y medidas preventivas a la interna.&nbsp; Esto ha ocasionado muchas veces que hayan inspectores que inclusive,&nbsp; protegiendo su vida y la de sus familias,&nbsp; no han podido realizar las visitas inspectivas. \u00bfQu\u00e9 ha pasado con la Sunafil como empleador? No saliste a hacer tu visita: Te sanciono.&nbsp; Se ha iniciado una especie de hostilizaciones,&nbsp;&nbsp; varios colegas han sido sancionados por no salir los primeros d\u00edas de la pandemia,&nbsp; cuando ni siquiera hab\u00eda protocolos ni hab\u00edan hecho pruebas Covid.&nbsp; La Sunafil ha sancionado.<\/p>\n<p>Hasta la fecha&nbsp; no se brindan las condiciones m\u00ednimas necesarias para que los inspectores hagan su trabajo durante la pandemia, m\u00e1s a\u00fan si estamos hablando de una labor que se considera como esencial.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>En relaci\u00f3n a los derechos laborales y las acciones mencionadas en las dos preguntas anteriores&nbsp; \u00bfcu\u00e1les&nbsp; son que presentan dentro de las instituciones&nbsp; en materia de inspecci\u00f3n y qu\u00e9 cosas mejorar\u00edan?<\/strong><\/p>\n<p>No podemos dejar de hablar que se necesitan m\u00e1s inspectores en el a\u00f1o 2014. La OIT dijo que necesitamos ser 2000 inspectores,&nbsp;&nbsp; estamos 2021 y tenemos 780 inspectores, la tercera parte.&nbsp; y ha crecido el movimiento econ\u00f3mico y las unidades productivas.&nbsp;&nbsp; Entonces \u00bfustedes creen que con tan poco personal inspectivo vamos a poder ser eficientes&nbsp; y atender al ciudadano qu\u00e9 va y pone su denuncia para que la semana siguiente se le atienda? No se puede y lastimosamente se relaciona a que los inspectores no quieren, pero no nos abastecemos. La cantidad de denuncias es inmensa y el personal&nbsp; inspectivo es poco.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&nbsp;\u00bfC\u00f3mo perciben el papel de los sindicatos como mecanismos&nbsp; por organizado en la lucha de los derechos de las y los trabajadores? y \u00bfc\u00f3mo deber\u00eda ser la articulaci\u00f3n entre&nbsp; la inspecci\u00f3n y los sindicatos para garantizar fortalecer los derechos laborales?<\/strong><\/p>\n<p>Nosotros como el sindicato mayoritario de la SUNAFIL&nbsp; creemos y respetamos el derecho de la libertad sindical en todas sus formas, el derecho de constituci\u00f3n de sindicatos y la afiliaci\u00f3n.&nbsp; Uno de los principios que existe en el sindicalismo es el de la solidaridad. Creemos que los sindicatos se organizan y se crean para representar a sus afiliados y defenderlos, en ese sentido los sindicatos deben ser un ente que ayude a mejorar la comunicaci\u00f3n organizacional, el clima laboral y lograr un entorno sano y saludable con respeto de los derechos.&nbsp; El sindicato representa a sus afiliados y puede ser ese nexo para lograr trabajadores motivados. La inspecci\u00f3n de trabajo no es parcializada, pero a pesar de eso no podemos dejar de desconocer el principio tuitivo protector del estado en el derecho del trabajo. Nosotros fiscalizamos empresas, orientamos sindicatos,&nbsp; fiscalizamos a las empresas para verificar el cumplimiento orientamos para que no sean empresas incumplidoras o violadoras de estos derechos y se lleven una multa. Nuestro objetivo no es multar a las empresas sino que se cumpla la normativa laboral. Y por \u00faltimo los sindicatos orientamos para que se conozcan los derechos y se sepa c\u00f3mo hacer una denuncia laboral, para que se sepa c\u00f3mo defender a sus afiliados. Entonces nuestra funci\u00f3n es muy importante desde el punto de vista sindical y desde el punto de vista del empleador.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<h5><em><strong>CHS Alternativo se complace en difundir entrevistas y art\u00edculos de los principales actores frente a la problem\u00e1tica de la explotaci\u00f3n humana, ya sea entidades p\u00fablicas, como representantes de la sociedad civil, de la academia, organizaciones de trabajadores y de empresarios. En ese sentido el material que aparece en este Reporte Alternativo es \u00fanicamente de car\u00e1cter informativo. La responsabilidad de las opiniones expresadas en las entrevistas, los art\u00edculos y otras colaboraciones firmadas incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicaci\u00f3n no significa que CHS Alternativo est\u00e9 de acuerdo.<\/strong><\/em><\/h5>\n<p><strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Ruth Mattos, Representante del Sindicato \u00fanico de trabajadores de SUNAFIL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[17],"tags":[449],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5494"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5510,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5494\/revisions\/5510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}