{"id":5614,"date":"2022-06-06T12:38:46","date_gmt":"2022-06-06T17:38:46","guid":{"rendered":"http:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/?p=5614"},"modified":"2022-06-06T12:38:46","modified_gmt":"2022-06-06T17:38:46","slug":"trabajo-forzoso-el-delito-invisible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chsalternativo.org\/reportealternativo\/2022\/06\/06\/trabajo-forzoso-el-delito-invisible\/","title":{"rendered":"N\u00b0280: TRABAJO FORZOSO, EL DELITO INVISIBLE"},"content":{"rendered":"\r\n

Editorial Alternativo<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En el Per\u00fa, la normalizaci\u00f3n de trabajos en condiciones deplorables y abusivas es m\u00e1s frecuente de lo que pensamos. La historia de Juan es un ejemplo de ello. Fue captado a los 17 a\u00f1os para trabajar en un taller de costura de Gamarra, pero laboraba sin descanso, con jornadas de m\u00e1s de 10 horas diarias, cobrando solo 150 soles mensuales y sin ning\u00fan beneficio ni alimentaci\u00f3n. Cuando Juan quiso dejar el trabajo ocurri\u00f3 una misteriosa p\u00e9rdida de ropa; entonces los due\u00f1os retuvieron sus documentos, lo obligaron a firmar un papel, asumiendo la deuda por el material perdido, y lo llevaron a su casa con enga\u00f1os. En el lugar empez\u00f3 su calvario, pues los empleadores de Juan lo encerraron, lo amenazaron con meterlo preso por la deuda y lo obligaron a seguir trabajando. El tormento termin\u00f3 un a\u00f1o y 10 meses despu\u00e9s, cuando Juan fingi\u00f3 la necesidad de ir al m\u00e9dico para huir.<\/p>\r\n

Juan fue v\u00edctima de un delito invisible, pero a la vez muy cotidiano: el trabajo forzoso. El C\u00f3digo Penal peruano se\u00f1ala que este delito se presenta cuando una persona es sometida u obligada a realizar un trabajo en contra de su voluntad y bajo la amenaza de una sanci\u00f3n o pena1<\/sup>. Por las condiciones en que se presenta es considerado una forma de esclavitud moderna y, por eso, es sancionado con hasta 25 a\u00f1os de c\u00e1rcel.<\/p>\r\n

La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) cuenta con indicadores que permiten la medici\u00f3n, registro y posterior judicializaci\u00f3n de este delito, tales como el abuso de la situaci\u00f3n de vulnerabilidad de la v\u00edctima, el enga\u00f1o, la restricci\u00f3n de movimiento, el aislamiento, la violencia, que puede ser f\u00edsica o sexual, y la intimidaci\u00f3n o amenaza. Tambi\u00e9n, las condiciones abusivas de trabajo y la retenci\u00f3n de los documentos de identidad y\/o salarios, las horas extras excesivas y la servidumbre por deudas. Todos estos indicadores pueden presentarse a la vez o parcialmente y en cualquier momento de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\r\n

As\u00ed ocurri\u00f3 con Juan y, pese a que existen varios casos como el suyo, la tasa de impunidad de este delito es muy alta. Entre 2017 y 2020, el Ministerio P\u00fablico registr\u00f3 solo 28 denuncias por trabajo forzoso, y el Ministerio del Interior, en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os (antes y despu\u00e9s de pandemia), apenas registr\u00f3 25 casos de trata de personas con fines de trabajo forzoso. Sin embargo, una encuesta realizada este a\u00f1o por el Instituto de Estudios Peruanos (IEP), por encargo de CHS Alternativo, estima que unos 3,4 millones (14%) de peruanas y peruanos habr\u00eda pasado por una situaci\u00f3n de trabajo forzoso alguna vez en su vida.<\/p>\r\n

\u00bfC\u00f3mo posible que un delito, cuya estimaci\u00f3n de v\u00edctimas es tan alta no llegue a las 30 denuncias en cuatro a\u00f1os? La respuesta est\u00e1 en el desconocimiento. La misma encuesta estima que m\u00e1s de 13 millones (54%) de personas no comprende qu\u00e9 es el trabajo forzoso y existe un desconocimiento mayor en los sectores con menor poder adquisitivo y con necesidades econ\u00f3micas m\u00e1s altas.<\/p>\r\n

La encuesta no presenta una realidad aislada. Fue hecha con un estudio representativo en las 24 regiones del Per\u00fa, en 152 provincias y m\u00e1s de 1,200 distritos, no solo en zonas urbanas, sino tambi\u00e9n de zonas rurales muy alejadas.<\/p>\r\n

El problema es mayor de lo que se cree. Por eso, el 1 de mayo pasado, CHS Alternativo inici\u00f3 la campa\u00f1a nacional \u2018Paremos el trabajo forzoso\u2019, cuyo reto es informar a la ciudadan\u00eda sobre la existencia de este delito y fomentar la denuncia para que sea sancionado. Esta campa\u00f1a se realiza en alianza con RPP Noticias, el grupo radial m\u00e1s importante del pa\u00eds y cuya se\u00f1al llega a las localidades m\u00e1s alejadas del territorio patrio.<\/p>\r\n

La campa\u00f1a contra el trabajo forzoso tambi\u00e9n incluye la incidencia comunitaria y regional con mensajes en espacios p\u00fablicos y zonas focales que albergan a las potenciales v\u00edctimas de este delito. Adicionalmente, hemos emprendido acciones para investigar y evidenciar que el trabajo forzoso existe y que nos afecta m\u00e1s de lo que creemos.<\/p>\r\n

Nuestro objetivo es informar a la ciudadan\u00eda para acabar con la impunidad y que se respeten los derechos de las y los trabajadoras\/es regulados por la ley peruana y por tratados internacionales a los cuales est\u00e1 suscrito el Per\u00fa. Las autoridades tienen el deber de supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jur\u00eddico laboral y el de seguridad y salud en el trabajo. Adem\u00e1s, es preciso romper estereotipos y conocer que el trabajo forzoso no solo est\u00e1 en la informalidad, en las zonas rurales o es consecuencia de la pandemia. El trabajo forzoso tambi\u00e9n est\u00e1 en las ciudades y existe m\u00e1s cerca de lo que pensamos.<\/p>\r\n

Si conoces o est\u00e1s en una situaci\u00f3n de trabajo forzoso, puedes denunciar a la L\u00ednea 1818 del Ministerio del Interior, la comisar\u00eda o cualquier fiscal\u00eda a nivel nacional, as\u00ed como a la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (SUNAFIL). La atenci\u00f3n es gratuita, segura y confidencial.<\/em><\/p>\r\n

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Referencias<\/strong><\/p>\r\n

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[1] <\/strong>https:\/\/busquedas.elperuano.pe\/normaslegales\/ley-que-modifica-los-articulos-168-b-y-195-del-codigo-penal-ley-n-30924-1754996-1\/<\/a><\/em><\/p>\r\n

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